 |
| > Lisää uutisia |
|
oulun.yliopisto(at)oulu.fi |
 |
||||||
|
||||||
 |
||||||
| UUTISIA OULUN YLIOPISTOSTA | ||||||
|
16.11.2007 Erikoissairaanhoidon sekajohtamisesta ammattimaiseen johtamiseenJulkisessa erikoissairaanhoidossa ovat edelleen vallalla vanhat byrokraattisen ja lääkäriperusteisen johtamisen mallit. Ammattimaisen johtamisen avulla jatkuvasti lisää varoja vaativa terveydenhuollon johtaminen voitaisiin muuttaa tuottavaksi ja kansalaisia paremmin palvelevaksi järjestelmäksi. Yksityissektorin johtamisoppien soveltuvuutta julkisen erikoissairaanhoidon uudistamiseen arvioi terveydenhuollon maisteri Kaarina Torppa väitöskirjassaan, joka tarkastettiin Oulun yliopiston lääketieteellisessä tiedekunnassa 16.11.2007. Väitöstutkimuksessa selvitettiin yksityissektorilta peräisin olevien liikkeenjohdon oppien ja organisaatiomallien soveltamista neljässä yliopistollisessa sairaanhoitopiirissä. Sairaanhoitopiirien ylin johto arvioi yksityissektorin johtamisoppien soveltuvan hyvin julkisen erikoissairaanhoidon uudistamiseen. Yksityissektorin liikkeenjohdon opit ja organisointimallit ovat tuttuja sairaanhoitopiirien johdolle, mutta niiden soveltaminen on jäänyt kielen tasolle. Vain yhdessä tutkituista sairaanhoitopiireistä oli johtamista kehitetty määrätietoisesti ammattimaiseen suuntaan. Samassa sairaanhoitopiirissä oli sovellettu myös markkinaperusteisia toimintatapoja. Tutkimuksen tuottama tieto sairaanhoitopiirien johtamisen nykytilasta ja palvelurakenteista antaa poliittisille päätöksentekijöille perustellun näkökulman koko terveydenhuollon johtamisen uudistamisessa. Julkiselta erikoissairaanhoidolta on vaadittu tuottavuuden parantamista jo pitkään. Ratkaisuna on pidetty julkisen johtamisen kehittämistä yksityissektorin johtamisoppien mukaisesti, ammattimaisuutta ja markkinaperusteisia toimintatapoja korostaen.
Viestintäpalvelut |
||||||
|
|