 |
| > Lisää uutisia |
|
oulun.yliopisto(at)oulu.fi |
 |
||||||
|
||||||
 |
||||||
| UUTISIA OULUN YLIOPISTOSTA | ||||||
|
5.6.2009 Vastavuoroisuus luo sairaanhoitajien työhyvinvointiaArvostavalla vastavuoroisuudella on merkittävä rooli ikääntyvien sairaanhoitajien työhyvinvoinnissa. Tällä tarkoitetaan laadukkaan potilashoitotyön kautta saavutettua luottamusta ja kunnioitusta hoitajan ja potilaan välillä. Terveystieteiden lisensiaatti Kati Utriainen on tutkinut väitöskirjassaan pitkän uran tehneiden sairaanhoitajien hyvinvointia työssään. Sairaanhoitajien keskimääräinen ikä on nousussa, joten on tärkeää tunnistaa tekijät, jotka mahdollistavat pitkään työssä jaksamisen ja viihtymisen. Työ on raskasta ja usein erilaisten muutospaineiden alla. Utriaisen väitöskirja antaa hoitajille mahdollisuuden kertoa omin sanoin työhyvinvointiinsa vaikuttavista tekijöistä. Tutkimuksessa kehitettiin teoreettinen malli, jonka mukaan työhyvinvointi perustuu sekä hoitajien keskinäiselle että potilaiden ja hoitajien väliselle vastavuoroisuudelle, joka edesauttaa yhteisöllisyyttä ja hyvää potilashoitoa. Arkisen hoitotyön realiteetit eivät aina kuitenkaan kohtaa näitä arvoja synnyttäen ristiriitoja. Tutkimus ottaa osaa keskusteluun hoitotyön eettisistä periaatteista korostamalla vahvasti arvostavan vastavuoroisuuden merkitystä työhyvinvoinnissa. Kati Utriaisen väitöskirja ”Arvostava vastavuoroisuus ikääntyvien sairaanhoitajien työhyvinvoinnin ytimenä hoitotyössä” tarkastettiin Oulun yliopiston lääketieteellisessä tiedekunnassa, terveystieteiden laitoksella 5.6.2009. |
||||||
|
|