 |
| > Lisää uutisia |
|
oulun.yliopisto(at)oulu.fi |
 |
||||||
|
||||||
 |
||||||
| UUTISIA OULUN YLIOPISTOSTA | ||||||
|
28.5.2010 Henkilötietojärjestelmät eivät tue organisaation johtamistaFilosofian maisteri Hilkka Poutasen väitöstutkimuksen mukaan organisaatioiden henkilöstötietojärjestelmät eivät palvele hyvän johtajuuden toimintoja. Tietojärjestelmissä olevat faktuaaliset henkilöstötiedot ovat johtajien tiedossa, mutta ne eivät tuo johtajuuteen mitään uutta. Henkilöstötietojärjestelmät ovat tavallisimmin tiedon keruu- ja tallennuspaikkoja, joista saatavaa tietoa käytetään henkilöstötoiminnon ja ylemmän johdon päätöksenteossa. Tietojärjestelmiin investoidaan paljon rahaa ja työaikaa, mutta niiden rooli organisaation toiminnassa jää usein vähäiseksi. Poutanen nostaa tutkimuksessaan esiin asioita, joiden avulla henkilöstötietojärjestelmien roolia johtajuudessa voitaisiin kehittää. Johtajuuden hiljainen tieto ja tunneäly osoittautuvat keskeisimmiksi kehityskohteiksi. Johtajille tärkeää on oppia tuntemaan alaiset myös ihmisinä. Havainnot perustuvat kahdentoista tietotekniikka-alan yritysjohtajan haastatteluihin. Filosofian maisteri Hilkka Poutasen väitöskirja ”Developing the role of human resource information systems for the activities of good leadership”tarkastettiin Oulun yliopiston luonnontieteellisessä tiedekunnassa 28.5.2010.
|
||||||
|
|