 |
| > Lisää uutisia |
|
oulun.yliopisto(at)oulu.fi |
 |
||||||
|
||||||
 |
||||||
| UUTISIA OULUN YLIOPISTOSTA | ||||||
|
5.2.2010 Oulun yliopisto tasapainottaa taloutensa ja keskittää voimavaroja tieteen tason nostamiseksiOulun yliopisto käynnistää toimenpideohjelman, jonka tavoitteena on kehittää Oulun yliopistoa kansainvälisenä tiede- ja tutkimusyliopistona. Oulun yliopistolla on tavoitteena olla vahva monitieteinen toimija, jolla on omat vahvat kärkialansa ja jonka tutkimuksen ja koulutuksen laatu ja tuloksellisuus ovat korkeaa tasoa. Voimavarojen kokoamista ja keskittämistä varten Oulun yliopisto käynnistää yliopiston talouden tasapainottamisohjelman. Tämä on välttämätöntä, koska yliopiston rahoitus on vuositasolla 8-9 miljoonaa euroa alijäämäinen valtion perusrahoituksen supistumisen sekä menojen nousun vuoksi. Yliopiston hallitus on asettanut tavoitteeksi tasapainottaa talous vuoden 2012 loppuun mennessä. Henkilöstövähennyksiä edessä Talouden tasapainottaminen toteutetaan pääsääntöisesti hallinnon ja tukitehtävien henkilöstöä vähentämällä. Tukitehtävien keskittämistä, uudelleenorganisointia ja mahdollisia ulkoistamisia jatketaan. Tavoitteena on myös poistaa päällekkäisiä toimintoja. Tarkastelussa ovat opettajankoulutus ja tietojenkäsittelytieteiden koulutus Oulussa ja Kajaanissa. Lisäksi tarkastellaan kielikeskuksen toimintoja. ”Henkilöstön kannalta vähennystoimenpiteet ovat valitettava asia. Perusrahoituksen supistuminen sekä menojen kasvu kuitenkin pakottaa meidät vähentämään kustannuksiamme. Pyrimme löytämään kaikki mahdollisuudet, jotta henkilöstöratkaisut olisivat kohtuullisia”, sanoo rehtori Lauri Lajunen. Toimenpiteistä neuvotellaan henkilöstön kanssa käynnistämällä yhteistoimintaneuvottelut helmikuun puolivälissä. Tuotannollisista ja taloudellisista syistä sekä toiminnan uudelleen järjestelyjen perusteella käytävät neuvottelut koskevat yliopiston kaikkien yksiköiden tukitehtävissä työskenteleviä henkilöitä sekä Kajaanin yliopistokeskuksen, kasvatustieteiden tiedekunnan, tietojenkäsittelytieteiden laitoksen ja kielikeskuksen koko henkilöstöä. Neuvottelujen piirissä on kaikkiaan 1600 henkilöä. Yt-neuvottelut eivät koske yliopiston muiden yksiköiden tutkimus- ja koulutushenkilöstöä. Näiden yksiköiden rakenteellista kehittämistä jatketaan niiden itse laatimien suunnitelmien pohjalta. Alustavan arvion mukaan henkilöstön vähennystarve on 180 henkilötyövuotta, mikä merkitsee noin 6 miljoonan euron kustannussäästöä vuositasolla. Menoja supistetaan lisäksi toimitiloja vähentämällä. Yt-neuvotteluissa tarkentuu vähennettävien tehtävien ja henkilötyövuosien määrä sekä niiden tarkempi kohdentuminen. Tarvittavia henkilöstövähennyksiä tehdään eläkejärjestelyin, määräaikaisten työsuhteiden päättymisen avulla, tehtäväsiirroin sekä mahdollisilla irtisanomisilla. Oulun yliopiston uusi toimintastrategia ja toimenpideohjelmat ovat parhaillaan valmistumassa. Rakenteelliseen kehittämiseen sisältyy voimavarojen keskittäminen muun muassa monitieteisiin ja kansainvälisiin tutkimusyksiköihin, tutkimusperusteisen opetuksen kehittäminen sekä rahoituspohjan vahvistaminen. Tiedekuntarakenne (6) säilyy. |
||||||
|
|