 |
| > Lisää uutisia |
|
oulun.yliopisto(at)oulu.fi |
 |
||||||
|
||||||
 |
||||||
| UUTISIA OULUN YLIOPISTOSTA | ||||||
|
18.9.2012 Yhteisöllisyys lähtee hyvästä johtamisestaTyössä voidaan hyvin, kun töihin on kiva tulla, töissä saadaan jotakin aikaiseksi ja töistä on mukava lähteä kotiin. Työhyvinvointiin kuuluu myös toisen ihmisen ja hänen työpanoksensa arvostaminen.
”Yhteisöllisyys kehittyy, kun puhumme toisillemme ja kuuntelemme toisiamme, arvostamme toisia, jaamme tietoa, annamme hyvää palautetta, vahvistamme positiivisuutta ja käyttäydymme ihmisiksi”, sanoo professori Marja-Liisa Manka. Mankan mukaan työtoverin arvostaminen on pieniä arjen tekoja, hyviä käytöstapoja ja kiittämistä. ”Vuorovaikutteinen johtaminen synnyttää työyhteisötaitoja, kuten avoimuutta, reiluutta, toisten auttamista ja aktiivisuutta.” Manka toimii työhyvinvoinnin professorina Tampereen yliopistossa. Toimitusjohtaja Panu Luukka on todennut, että menestyneissä yrityksissä ihmiset ovat keskiössä. ”Suomen parhaissa työpaikoissa johto on sitoutunut rakentamaan hyvän työpaikan.” Luukan johtama yritys rankkaa vuosittain Suomen parhaat työpaikat. Avainasemassa ovat vuorovaikutussuhteet. ”Työntekijän on luotettava johtoon, voitava olla ylpeä omasta työstään ja nauttia työkavereiden kanssa työskentelemisestä.” Vuorovaikutteinen johtaminen synnyttää yhteisöllisyyttä. Luukan mukaan johtamisesta on tehty kuitenkin liian monimutkaista. ”Työpaikkaa pitäisi johtaa kuten perhettä.” Tutut motivaattorit, raha ja uralla eteneminen, ovat Luukan mielestä vanhanaikaisia. Niin yrityksissä kuin yliopistossa työntekijöitä tulisi innostaa tuloksiin työn itsenäisyydellä, sen merkittävyydellä ja mahdollisuuksilla omien kykyjen maksimaaliseen käyttöön. Panu Luukka kehotti yliopistoa laatimaan henkilöstöidean. ”Se lähtee teistä itsestänne ja liittyy yliopiston potentiaaliin eli työntekijöihin ja kyvykkyyteen, jota yliopistossa on.” Alkuun pyörähtänyt lukuvuosi on nimetty Oulun yliopistossa yhteishengen vahvistamisen vuodeksi. Teeman ylläpitämiseksi vuoden aikana järjestetään tapahtumia ja seminaareja, joista ensimmäinen, Arvostakko nää mua -seminaari, pidettiin maanantaina 17.9. Saalastinsalissa. Ensi vuoden alussa esitellään yliopiston innovaatioita Pelit ja vehkeet -tapahtumassa ja loppukeväästä iloitaan yhteisessä kevätjuhlassa.
|
||||||
|
|
