![]() |
| > Lisää uutisia |
|
oulun.yliopisto(at)oulu.fi |
![]() |
|||||
|
|||||
![]() |
|||||
| UUTISIA OULUN YLIOPISTOSTA | |||||
|
21.1.2013 Rakenteellinen uudistaminen työryhmiinYliopiston rakenteellinen uudistustyö siirtyy työryhmien valmisteltavaksi. Tekniikan, luonnontieteellisen, arkkitehtuurin, informaatiotekniikan ja biokemian tiedekunta/tieteenalayksiköiden työryhmissä suunnitellaan uuden tieteenalayksikön muodostamista. Yliopiston uutta hallinto- ja johtamisrakennetta valmistellaan erillisessä työryhmässä ja sisäisen rahoituksen uudistamista omassaan. Työryhmien jäsenet nimitettiin rehtorin päätöksellä 17.1. Tieteenalayksiköiden muodostamista pohtivat työryhmät ottavat kantaa mm. yksikön koulutusohjelmiin/oppiaineisiin sekä hallinto- ja toimintarakenteeseen. Tavoitteena on organisoida alempiin korkeakoulututkintoihin johtava koulutus joustaviksi opintopoluiksi. Tavoitteena on myös siirtyä jäykistä laitosrakenteista kohti kevyempää hallintorakennetta ja yliopiston yhteisten henkilöstö- ja tukiresurssien mahdollisimman laajaa käyttöä. Hallituksen joulukuisen päätöksen mukaan nykyistä tiedekuntarakennetta uudistetaan kokonaisvaltaisten tieteenalayksiköiden pohjalle toiminnan laadun, tuloksellisuuden ja kustannustehokkuuden parantamiseksi. Työryhmät ottavat kantaa myös muodostettavan tieteenalayksikön nimeen. Yksiköiden tilaratkaisut tehdään erikseen kampuskehitystyön yhteydessä. Henkilöstöä kuullaan Työryhmät kuulevat työssään yksikön henkilöstöä, opiskelijoita ja sidosryhmiä. Työryhmätyöskentelyssä kuullaan erikseen sähkötekniikan ja tuotantotalouden osastoja niiden sijoittumisesta. Uudistustyö koskee kaikkia nykyisiä tiedekuntia. Yliopiston uuden rakenteen johtamis-, toiminta- ja säädösratkaisuja selvittävän työryhmän tehtävänä on löytää vaihtoehtoisia tieteenalayksikön johtamismalleja, joissa otetaan kantaa mm. hallintoelimien toimintaan, organisaatiorakenteeseen ja yhteistyöhön yksiköiden välillä. Sisäisen rahoitusmallin uudistamista selvittävän työryhmän tehtävänä on uudistaa rahoitusjärjestelmää tulosperusteisemmaksi ja kannustavammaksi. Työryhmien tulee saada työnsä valmiiksi 31.3.2013 mennessä. Tarvittavat muutokset vahvistetaan kevään aikana. Uusi hallinto- ja toimintarakenne otetaan käyttöön 1.1.2014.
|
|||||
|
|