![]() |
| > Lisää uutisia |
|
oulun.yliopisto(at)oulu.fi |
![]() |
|||||
|
|||||
![]() |
|||||
| UUTISIA OULUN YLIOPISTOSTA | |||||
|
3.6.2013 Tiedekuntajako ja hallintorakenteet uudistuvat 1.1.2014Oulun yliopiston rakenteellisessa uudistuksessa on tavoitteena yliopiston kilpailukyvyn parantaminen, Rakenteellinen uudistaminen on toteutettu toiminta edellä ja yhteistyössä yksiköiden, henkilöstön ja opiskelijoiden kanssa. Ensin uusittiin strategia ja laadittiin sille toimenpideohjelmat. Nyt ovat vuorossa hallintorakenteiden ja johtamisjärjestelmän uusiminen siten, että ne tukevat strategisten tavoitteiden saavuttamista. Oulun yliopiston hallitus vahvisti ensi vuoden alusta voimaan astuvan yliopiston uuden tiedekuntajaon, hallinnon rakenteiden uudistamiseen liittyvät uudet johtosäännöt sekä rahanjaon uudet periaatteet kokouksessaan 31.5.2013. Oulun yliopistossa on jatkossa yhdeksän tiedekuntaa:
Tiedekunnat ovat entistä selkeämpiä tieteenalakokonaisuuksia, jotka pystyvät toteuttamaan tehokkaasti poikkitieteellistä tutkimusta mm. yhteisiä tutkimusympäristöjä hyödyntämällä ja kehittämällä. Homogeenisemman tiedekuntarakenteen myötä tiedekunnat pystyvät myös vähentämään kandidaattiohjelmiaan ja rakentamaan yhteisiä joustavia opintopolkuja eri maisteriohjelmiin. Tiedekuntien rakenne muodostuu jatkossa yksiportaiseksi siten, että uusi yksikkö- tai osastojako vahvistetaan tiedekuntien ehdotusten mukaisesti 1.1.2014. Tiedekuntaneuvostot poistuvat ja niiden sijalle perustetaan edustukselliset tiedekuntahallitukset. Tiedekuntahallitukseen kuuluu myös yliopiston ulkopuolisia jäseniä, jotka tuovat asiantuntemusta tiedekunnan vahvuusaloille koulutuksessa ja tutkimuksessa. Tiedekunta voi valita esimerkiksi tiedekuntahallituksen kokoonpanon ja sen ulkopuolisten jäsenten määrän sekä sen, yhdistääkö se Tiedekuntahallitusten avautuessa ympäröivän yhteiskunnan suuntaan, vahvistetaan samalla niiden roolia tiedekuntien strategisia linjauksia tekevinä eliminä. Yliopiston sisäisessä rahanjaossa valtionrahoitus jaetaan tulosyksiköille hieman muunnellulla opetus- ja kulttuuriministeriön mallilla (kuten 2013) sekä strategisina erinä. Tiedekunnat ja painoalayksiköt sekä valtakunnallisia tehtäviä suorittavat yksiköt saavat pitää taseeseensa kertyneet ylijäämät siirtymävaiheessa. Vuodesta 2014 eteenpäin yksiköiden ylijäämät siirtyvät yliopiston yhteiseen taseeseen siltä osin, kuin taseen ylijäämä ylittää 10 % yksikön vuoden perusrahoituksen budjetista, ellei tulosneuvotteluissa toisin sovita. Hallintopalveluihin kuuluvien talous-, henkilöstö- ja koulutuspalvelut keskitetään kahteen palvelupisteeseen (Kontinkangas ja Linnanmaa). Hallintopalvelujen nimi muutetaan toimintaa paremmin kuvaavaksi yliopistopalveluiksi. Tiedekuntien ja erillislaitosten henkilöstön, joiden tehtävät ovat talous-, henkilöstö- tai koulutuspalveluiden vastuualueisiin kuuluvia, siirtyvät yliopistopalveluiden Missä mennään? -tilaisuuden powerpoint-esitys on luettavissa täällä |
|||||
|
|