 |
| > Lisää uutisia |
|
oulun.yliopisto(at)oulu.fi |
 |
|||||
|
|||||
 |
|||||
| UUTISIA OULUN YLIOPISTOSTA | |||||
|
24.5.2013 Väitös: Osastonhoitajat johtavat kuudella tyylilläTerveyskeskusten vuodeosastoilla lähiesimiehinä toimivat osastonhoitajat johtavat kuudella tyylillä. Terveystieteiden maisteri Soili Vesterinen löysi väitöstutkimustaan varten tekemiensä hoitohenkilökunnan ja osastonhoitajien haastattelujen perusteella visionäärisen, valmentavan, välittävän, demokraattisen, komentavan ja eristäytyvän johtamistyylin. Johtamistyylit vaikuttavat yhteistyöhön, työntekijöiden työhyvinvointiin ja sitoutumiseen, työyksikön toimintaan ja kehittämiseen sekä ilmapiiriin. Osastonhoitajien johtamistyylit, joissa työntekijöillä on osallistuva ja aktiivinen rooli, ovat Vesterisen tutkimuksen mukaan yleistyneet. Visionäärinen, valmentava, välittävä ja demokraattinen johtamistyyli vaikuttavat myönteisesti työntekijöiden työtyytyväisyyteen, ammatilliseen kehittymiseen ja työssä pysymiseen. Tätä kautta ne Vesterisen mukaan vaikuttavat myönteisesti myös potilaiden hoidon laatuun.
|
|||||
|
|