Vastaa hyvinvointikyselyyn

Oulun yliopisto elää rakenteellisen uudistamisen aikaa. Uudistusten tarkoituksena on yliopiston kilpailukyvyn parantaminen, yhteisöllisyyden ja tehokkuuden lisääminen. Tärkeää muutosten keskellä on myös tarkastella henkilöstön hyvinvointia, jotta yliopisto pysyy toimintakykyisenä ja kehittyvänä työyhteisönä.

Yliopiston henkilöstölle järjestetään työhyvinvointia selvittävä kysely 23.9.–6.10.2013.

Muutosten oletetaan näkyvän hyvinvointikyselyn tuloksissa, ja onkin tärkeää, että saamme kattavan kokonaiskuvan työyhteisön tilasta ja tarkemmista kehittämiskohteista.

Vastausten perusteella valitaan kehittämiskohteita, joita rahoitetaan vakuutusyhtiö Varman hyvinvointirahalla. Edellisen kyselyn perusteella Varman tuella rahoitettiin noin puolta kymmentä yksiköiden hyvinvoinnin kehittämissuunnitelman mukaista hanketta.

Lisäksi hyvinvointikyselyn perusteella valittiin kohteita, joita kehitettiin muun muassa esimiesfoorumin ja työhyvinvointiryhmän kautta.

Hyvinvointikyselyssä on noin 40 kysymystä. Kyselyn neljä osa-aluetta ovat yhteisöllisyys yksikössämme, oman työn sisältö ja osaaminen, työolot, lähiesimiestyö ja strateginen johtaminen. Lisäksi on lähijohtajuuteen liittyviä kysymyksiä.

Oulun yliopiston kyselyssä on kysymyksiä, joiden vastauksia hyödynnetään EU-komission tutkijatyönantajien henkilöstöstrategian kehittämisessä. Kehittämisen tavoitteena on tutkijoiden työuran ja arvostuksen edistäminen myös hyvinvoinnin näkökulmasta.

Kyselyn verkko-osoitteesta ja vastausohjeista tiedotetaan suuressa jakelussa syyskuussa. Kysely avataan suojatussa internetyhteydessä syyskuun lopussa ja tulokset ovat selvillä marraskuun aikana.

Emilia Vuoti
henkilöstöasiantuntija