Integroituminen työmarkkinoihin

 

Opiskelun työelämäyhteydet

Opintojen työelämäyhteyksien kehittämistyötä toteutetaan ohjaus- ja työelämäpalveluiden ja yliopiston ainelaitosten ja eri tukipalveluiden välisenä yhteistyönä.

Kehittämistoimenpiteisiin kuuluvat tutkinnon suorittaneille tehtävät uraseurantakyselyt ja näihin perustuvan palaute- ja seurantatiedon kytkeminen yksiköiden toiminnanohjausprosesseihin, opiskelijoiden harjoittelun, erityisesti kansainvälisen harjoittelun kehittäminen sekä opiskelijoiden työelämävalmennukset. Lisäksi yliopisto osallistuu alueelliseen yhteistyöhön eri foorumeissa. joissa tarkastellaan osaamis- ja koulutustarpeiden ennakointia sekä nuorten työllistymistä ja syrjäytymisen ehkäisyä.

Koulutuksen työelämävastaavuutta tarkastellaan keräämällä valmistuneiden työuria ja koulutuksen toimivuutta koskevaa palautetietoa osana jatkuvaa opetuksen laadunarviointityötä. Seurantatutkimuksista laaditaan koululutusohjelmakohtaiset yhteenvedot opetuksen kehittämistyöryhmien, laitosten johtajien ja opintojen ohjauksesta vastaavien henkilöiden käyttöön.

Opintoihin liittyviä työelämävalmennusjaksoja toteutetaan osana kieli-, kulttuuri- ja viestintäopintoja mm. tekniikan, taloustieteen ja terveystieteiden koulutuksessa sekä edelleen erillisenä luentosarjana osana tekniikan alan harjoittelua. Ohjaus- ja työelämäpalvelut organisoi uraohjausta ja työelämävalmennusta perustutkinto-opiskelijoille. Ohjaus- ja työelämäpalvelut on osallistunut myös jatko-opiskelijoiden uravalmennukseen tarjoamalla tohtoriopiskelijoille uraohjausta sekä järjestämällä työelämäseminaareja yhdessä tutkijakoulujen kanssa. Alumniyhteyksiä hyödynnetään mentorohjelmia ja opiskelijoille suunnattuja ammattikuvaseminaareja organisoitaessa.

Harjoittelun kehittämisessä pääpaino on ollut vaikuttaa harjoittelun laatuun keräämällä harjoitteluun liittyvää palautetta opiskelijoilta ja heidän työnantajiltaan. Yliopisto on pyrkinyt pitämään yllä kansainvälistymiskehitystään kehittämällä kansainvälisen harjoittelun käytänteitä ja kasvattamalla harjoittelijavaihdon määrää. Oulun yliopisto ja Oulun seudun ammattikorkeakoulu perustivat yhdessä Oulun kaupungin kanssa kansainvälisen harjoittelun konsortion v. 2007.

 

Vuorovaikutus tutkinnon suorittaneiden kanssa

Oulun yliopistosta on 50 toimintavuoden aikana valmistunut yli 40 000 opiskelijaa. Kaikki valmistuneet ovat yliopiston alumneja ja voivat liittyä alumniverkostoon. Verkostossa on yli 3000 jäsentä. Verkosto on alumneille linkki kotiyliopistoon, mm. opiskeluaikaisiin ystäviin, täydennyskoulutusmahdollisuuksiin ja yliopiston uutisiin. Oulun yliopistossa alumnitoimintaa on toteutettu Oulun yliopistoseura ry:n toiminnan kautta, ohjaus- ja työelämäpalveluiden koordinoiman mentortoiminnan kautta sekä ainelaitoksilla ja osastoilla yksittäisten teemapäivien tai vuosikurssitapaamisten muodossa. Alumnitoimintaan on palkattu 1.5.2009 alkaen päätoiminen alumnikoordinaattori, jonka vastuulle myös alumniverkoston ylläpitäminen on siirretty.

Alumniverkosto tarjoaa keskeisen sidosryhmän kehitettäessä yliopiston roolia alueellisena toimijana ja vaikuttajana. Toimiva yhteistyö alumniyhteisön kanssa tarjoaa mahdollisuuden yliopiston palveluiden kehittämiseen ja suoran kanavan palveluiden markkinointiin ja välittämiseen. Alumnitoiminnalla lisätään yliopiston tunnettuutta, vetovoimaisuutta ja myönteistä yhteisökuvaa. Hyvin hoidettu alumnitoiminta on tärkeä kilpailutekijä, joka lisää yliopiston kiinnostavuutta kotimaassa ja kansainvälisesti.

Yliopistosta valmistuneet näkevät mielekkääksi osallistua toimintaan, jossa he voivat säilyttää kontaktit omaan oppiaineeseensa, oppilaitokseensa ja rakentaa yhteyksiä oman alansa asiantuntijaverkostoon. Yhteydenpidon taustalla voi olla kiinnostus oman osaamisen kehittämiseen, mielenkiinto omaan tieteenalaan ja alan viimeisimpiin tutkimuksiin ja/tai halu ylläpitää opiskeluaikaisia ystävyyssuhteita. Kurssitapaamiset, vuosijuhlat ja yliopiston järjestämät alumnipäivät ovat esimerkkejä toiminnasta, joka antaa yliopiston alumneille mahdollisuuden keskinäiseen tapaamiseen.

 

Yhteistyö opetuksen ja tutkimuksen kehittämisessä

Oulun yliopiston työelämässä toimivat kasvatit voivat omalla kokemuksellaan tuoda koulutuksen sisällöistä ja laadusta sellaista palautetta, jota laitokset voisivat hyödyntää opetussuunnitelmatyössä sekä koulutuksen toimivuutta ja vaikuttavuutta arvioitaessa. Alumnitoiminta tarjoaa siten mahdollisuuden käydä vuorokeskustelua työelämän edustajien kanssa mm. tutkinnonuudistuksen vaikutuksista ja tutkinnon työelämärelevanssista. Toimivat alumnikontaktit edesauttavat myös koulutukseen liittyvän harjoittelun kehittämistä.

Aktiiviset alumniyhteydet ovat luonteva kanava tarjota tutkinnonsuorittaneille ajankohtaista tietoa mahdollisuuksista jatko-, täydennys-, tms. koulutukseen. Tutkinnonuudistuksen myötä yliopistoihin muodostuu kandidaateista uusi alumniryhmä. Alumnitoiminnan kautta voidaan houkutella tämä ryhmä palaamaan jatko-opintoihin maisteriohjelmiin sekä täydentäviin opintoihin Oulun yliopistoon. Tällä tavoin tuetaan opetukselle asetettuja tavoitteita ja elinikäisen oppimisen periaatetta.

Oulun yliopistosta valmistuneet toimivat työelämässä usein johtavissa asiantuntijatason tehtävissä. Pitämällä alumnit ajan tasalla siitä, mitä yliopistossa tapahtuu, mitkä ovat sen painopistealueet, millaisia tutkimushankkeita jne. yliopistossa on, voidaan lisätä ulkopuolisten toimijoiden kiinnostusta yhteistyöhön yliopiston kanssa. Alumnit ovat usein kiinnostuneita alansa tieteellisistä konferensseista ja seminaareista, joihin he voivat osallistua kuulijoina tai vierailevina puhujina. Lahjoitusprofessuurit sekä yliopiston ja yritysten väliset projektit ovat esimerkkejä käytänteistä, joilla yhteistyötahot voivat tukea yliopiston ja sen yksiköiden toimintaedellytyksiä.

 

Opiskelua ja työelämään siirtymistä palveleva yhteistyö

Alumniyhteydet tuottavat tietoa valmistuneiden sijoittumisesta työelämään ja tarjoavat opintojaan ja tulevaisuuttaan suunnitteleville konkreettisia esimerkkejä valmistumisen jälkeisistä uravaihtoehdoista. Eri oppiaineissa alumneja voidaan käyttää vierailevina asiantuntijoina luennoilla ja erilaisissa opiskelijoille suunnatuissa työelämään liittyvissä tapahtumissa. Mentorointi on toimiva esimerkki toimintamuodosta, jossa opiskelijat ja työelämässä toimivat alansa asiantuntijat saatetaan aktiiviseen vuorovaikutukseen keskenään.