Kenelle?

Ihmisille, jotka työtehtäviensä puitteissa käsittelevät työpaikan ristiriitoja ja haluavat kehittää omia taitojaan osallistua ristiriitojen ratkomisprosesseihin oppimista tukevalla tavalla. Koulutus tarjoaa arvokkaita eväitä muun muassa esimiehille, luottamustehtävissä toimiville, työterveyshuollon asiantuntijoille sekä muille asiasta kiinnostuneille

Mitä?

Päivän teema: Työhyvinvoinnin johtaminen - Työyhteisön konfliktit voimavaraksi

Tavoitteet:
− Lisätään ymmärrystä konfliktin syntymisen ja kasvamisen syistä sekä sovittelusta konfliktien ratkaisukeinoa.

- Opitaan näkemään konflikteja yhteisen oppimisen mahdollisuutena sekä konfliktin ratkaisu osallistava prosessin tuloksena.

− Vahvistetaan osallistujien valmiutta ihmisten välisten ristiriitojen käsittelyyn työyhteisössä korostamalla ihmiskeskeistä ja ratkaisukeskeistä lähestymistapaa.

Miten?

Päivän vetäjä: Timo Pehrman  (FT) on Suomen sovittelufoorumin hallituksen puheenjohtaja. Pehrman toimii myös työyhteisöjen sovitteluasiantuntijana ja konsulttina.

Päivään sisältyy asiantuntija-alustuksia sekä yhteistoiminnallista työskentelyä.

Oikeudet muutoksiin pidätetään.