Mentorointi

Mentorointi on työelämään siirtyneen alumnin ja opiskelijan vuorovaikutusta. Mentoreiden joukossa on Oulun yliopiston alumnien lisäksi myös muiden yliopistojen alumneja. Yleensä mentorit ovat valmistuneet samasta koulutusohjelmasta kuin mentoroitava. Työkokemusta mentoreilla on vähintään viideltä vuodelta.

Mentorointi alkoi Oulun yliopistossa vuonna 1996 taloustieteiden tiedekunnassa. Mentorointia on toteutettu myös kasvatustieteissä, prosessitekniikalla, biologiassa, biokemiassa, historiassa, kielitieteissä ja maantieteessä.

Mentorointiohjelmassa mentori pääsee kohtaamaan nykyisen opiskelijasukupolven jakaen samalla omaa kokemustaan ja osaamistaan. Verkostoituminen on luonnollinen osa mentorointia sekä mentoreille että opiskelijoille.

Mentoroinnin tavoitteena on kasvattaa opiskelijan valmiuksia työelämän ja itsensä kehittämisen suhteen. Mentoroinnilla pyritään tukemaan opiskelijan työllistymistä ja urakehitystä sekä antamaan tukea opintojen suunnitteluun.  Mentorointi on molemminpuolista oppimista: mentorointiohjelma tarjoaa sekä opiskelijalle että mentorille uutta tietoa, ajatuksia ja ideoita itsensä kehittämiseen.

Mentorointi kestää tyypillisesti puoli vuotta. Pääpaino mentoroinnissa on mentorin ja hänen aktorinsa, opiskelijan, kahdenkeskisissä tapaamisissa, joita on yleensä kolmesta kahdeksaan. Yliopisto järjestää lisäksi yhteisiä tapaamisia, joita on yleensä kolme.

Kaikki kiinnostuneet tiedekunnat ja koulutusohjelmat voivat osallistua mentorointiin. 

Mentorointia koordinoi Oulun yliopiston alumnisuhteet. Yhteydenotot: Karoliina Kekki, etunimi.sukunimi (at) oulu.fi.