University of Oulu, 2019

Mentoriksi?

Haluatko hyödyntää työurasi tuomaa kokemusta ja auttaa työelämään astuvaa opiskelijaa löytämään oman uransa? Kiinnostaako omien ohjaus- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen? Haluatko tietää, mitä yliopistolla tapahtuu ja verkostoitua? Tutustu mentorointiohjelmaan ja ilmoittaudu mentoriksi.

Mentorihaku lukuvuoden 2019–2020 mentorointiohjelmaan on auki 11.10. asti.

Mentorointi on ohjausta, kannustusta, tukea ja vinkkien antamista aktorille eli maisterivaiheen opiskelijalle tai tohtoriopiskelijalle. Mentoroinnin tarkoituksena on auttaa opiskelijaa löytämään oman potentiaalinsa työntekijänä ja etenemään kohti omannäköistä urapolkua. Mentorointi perustuu molemminpuoliseen avoimuuteen, aktiivisuuteen ja luottamukseen.

Kaikki, jotka ovat kiinnostuneita osallistumaan ohjelmaan, ovat lämpimästi tervetulleita mentoripooliin. Pyrimme löytämään joka vuosi mahdollisimman toimivat mentoriparit. Usein pareilla on sama opiskelutausta, mutta joskus esimerkiksi mentorin yrittäjäkokemus on tärkeämpää parien valinnassa. Aktoria ei välttämättä löydy joka vuosi kaikille, sillä opiskelijoiden opiskelualat ja toiveet vaihtelevat.

Alumneillemme lähetetään tietoa käynnistyvistä mentorointiohjelmista alumnien uutiskirjeessä, jonka saa liittymällä alumniverkostoon.

Haluatko, että tulemme pitämään tietoiskun mentorointiohjelmasta organisaatioosi? Ota yhteyttä alumnikoordinaattori Riitta Arffmaniin: riitta.arffman(at)oulu.fi.

Miksi ryhtyä mentoriksi?

Mentorointi tarjoaa opiskelijoille oivan keinon etsiä suuntaa omalle uralleen, mutta mentorointiin osallistuminen on antoisa kokemus myös mentorille. Opiskelijan kanssa käytyjen keskustelujen kautta mentori voi joutua myös itse haastetuksi, kyseenalaistaa omia näkemyksiään ja saada uusia näkökulmia omaan työhönsä. Ohjelman yhteisissä tapaamisissa on mahdollisuus tutustua eri aloilla työskenteleviin ihmisiin ja yliopiston ja koulutusohjelmien kuulumisiin.  Ilmoittautuessasi mentoriksi kansainväliselle opiskelijalle pääset lisäksi tutustumaan ihmiseen eri kulttuurista ja kertomaan suomalaisen työelämän tai kansainvälisen työuran erityispiirteistä.

Mentoriksi voit ilmoittautua, mikäli

  • sinulla on ylempi korkeakoulututkinto. Tohtoriopiskelijoiden mentoreilta toivotaan tohtorintutkintoa. Tutkinnon ei tarvitse olla Oulun yliopistosta.
  • sinulla on vähintään noin viiden vuoden kokemus työelämästä.
  • työskentelet pienessä, keskikokoisessa tai suuressa yrityksessä, julkisella sektorilla, järjestössä tai vaikka yrittäjänä. Kaikki työkokemus on jakamisen arvoista! Vaikka oma ura tuntuisi epätyypilliseltä tai urapolku mutkikkaalta, juuri se voi tehdä sinusta mielenkiintoisen mentorin.
  • sinulla on aito into ja halu ohjata nuorta työelämään siirtyvää henkilöä ja jakaa avoimesti omia kokemuksiasi.
  • sinulla on mahdollisuus sitoutua ohjelmaan noin puolen vuoden ajaksi.
  • ehdit tavata aktoriasi säännöllisesti noin kerran kuussa (joko etänä tai kasvotusten), mutta vähintään kolme kertaa puolen vuoden aikana.

Alat, joilta kaivataan lisää mentoreita

  • luonnontieteet; erityisesti biologia, maantiede, fysiikka ja kemia
  • humanistiset alat
  • kasvatustieteet; erityisesti kasvatuspsykologia ja kansainväliset maisteriohjelmat (valmius mentoroida myös kansainvälistä opiskelijaa englanniksi)
  • kauppatieteet; erityisesti rahoitus ja laskentatoimi (valmius mentoroida myös kansainvälistä opiskelijaa englanniksi)
  • terveystieteet sekä lääketieteen tekniikan alat, molekyylilääketiede ja biokemia (valmius mentoroida myös kansainvälistä opiskelijaa englanniksi)
  • tekniikan alat; erityisesti ympäristö- ja prosessitekniikka, tietotekniikka sekä arkkitehtuuri (valmius mentoroida myös kansainvälistä opiskelijaa englanniksi).

Mentorin rooli

Mentorin tehtävänä on olla mukana omana itsenään ja jakaa asiantuntemustaan ja kokemuksiaan yhteisissä luottamuksellisissa tapaamisissa. Hän on aktorilleen yksi esimerkki mahdollisesta urapolusta valmistumisen jälkeen. Mentori kuuntelee, kyseenalaistaa, haastaa ja antaa suoraa palautetta. Mentorin ei odoteta toimivan opiskelijan opinnäytetyön tai väitöstyön ohjaajana tai tarjoavan työ- tai harjoittelupaikkaa. Mentori ei ensisijaisesti edusta ohjelmassa yritystä, jossa on töissä, vaan tarkoitus on edustaa itseään ja yhtä mahdollista uravalintaa.

Opiskelija on mentoroinnin aktiivinen osapuoli ja huolehtii mentorointisuhteen edistämisestä. Mentori voi kommentoida agendaa, nostaa sille muita asioita tai jopa ehdottaa uutta lähestymistapaa tietyn asiakokonaisuuden käsittelyyn. On hyvä tiedustella aika ajoin, kokeeko aktori liikkuvansa kohti mentoroinnille asettamiaan tavoitteita.

Mitä mentorointi vaatii?

Mentorointi vaatii motivaatiota ja aikaa sekä mentorilta että aktorilta. Mentoriparit sitoutuvat vähintään kolmeen keskinäiseen tapaamiseen ohjelman aikana. Omaa mentoroitavaa voi tavata esimerkiksi lounaalla, kahvilla, urheilun merkeissä tai tuoda tutustumaan omaan organisaatioon. Puolen vuoden aikana on lisäksi kolme kaikille mentoreille ja aktoreille suunnattua yhteistä tapaamista, joihin osallistuminen on vapaaehtoista, mutta toivottavaa. Yhteisissä tapaamisissa pääset tutustumaan ihmisiin eri aloilta ja saat tukea mentorointiin.

Tutustu tarkempaan aikatauluun ja mentorointiohjelman sisältöön.

Mentorointi voi tapahtua muuallakin kuin Oulussa. Joka vuosi mukana on esimerkiksi pääkaupunkiseudulla asuvia opiskelijoita tai mentoreita. Myös etämentorointi sähköpostin, puhelimen ja Skypen välityksellä on täysin mahdollista, mutta suhteen syventämiseksi kannattaa mahdollisuuksien mukaan ainakin kerran tavata kasvotusten.

Tervetuloa mukaan!

Lisätietoja

Riitta Arffman
Alumnikoordinaattori
riitta.arffman(at)oulu.fi
0294484039

Tohtoriopiskelijat:
Teemu Pennanen
Koordinaattori UniOGS
teemu.pennanen(at)oulu.fi
0294487429

Viimeksi päivitetty: 17.9.2019