EMBA-opiskelijat Lyonissa oppimassa kansainvälisten tiimien johtamista

Kurssipäivien aikana opiskelijat työskentelevät emlyon business schoolin kampuksella Building and Leading Multi-Cultural Teams -kurssin teemojen parissa. Opintojen keskiössä ovat muun muassa kansallisuuksien, ryhmien ja yksilöiden erilaiset toimintatavat sekä se, miten nämä näkyvät yhteistyössä, vuorovaikutuksessa ja johtamisessa.

Kurssilla hyödynnetään Mijnd Huijserin Model of Freedom -mallia sekä tutustutaan yksilöllisiin ominaispiirteisiin esimerkiksi MBTI-työkalun ja omaan käyttäytymiseen liittyvien havaintojen avulla. Teemat haastavat opiskelijoita pohtimaan myös omaa rooliaan johtajana ja tiimin jäsenenä kansainvälisessä toimintaympäristössä.

Oppiminen ei kuitenkaan rajoitu luokkahuoneeseen. Ohjelmaan kuuluu myös yritysvierailu Château de La Chaizeen, Beaujolais’n alueella sijaitsevalle historialliselle viinitilalle. Vierailu tarjoaa mahdollisuuden tarkastella liiketoimintaa, kulttuuria ja paikallista toimintaympäristöä uudesta näkökulmasta.

Vapaa-ajalla opiskelijat ovat päässeet nauttimaan Lyonin tunnelmasta ja kaupungin pitkästä historiasta. Yhteinen opastettu kävelykierros keskustassa ja vanhassa kaupungissa on tuonut ohjelmaan lisää paikallista väriä, tarinoita ja yhteisiä kokemuksia. Lyon oli merkittävä kauppapaikka jo Rooman valtakunnan aikaan, ja kaupungin vanha kaupunki kuuluu UNESCOn maailmanperintökohteisiin.

Viikon mittainen kurssi on tärkeä osa Oulun yliopiston Executive MBA -opintoja. Se tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden syventää johtamisosaamistaan kansainvälisessä ympäristössä ja samalla rakentaa yhteistä kokemusta oman EMBA-ryhmän kanssa.

Lämpimät kiitokset kurssin järjestäjille ja kouluttajille Rickie Moorelle, Élisabeth Gelasille, Hajo Spechtille ja Charles-Henri Maylielle.