TalentTrekFinland

TalentTrekFinland-hankkeen päätavoitteena on edistää kansainvälisten osaajien ja opiskelijoiden integroitumista Suomen työmarkkinoille. Hanke tukee työvoiman saatavuutta ja työmarkkinoiden kohtaanto-ongelman ratkaisua. Pitkällä aikavälillä hanke vahvistaa Suomen elinkeinoelämän kilpailukykyä ja kasvua.

Rahoittajat

Oulun kaupunki

Projektin tiedot

Projektin kesto

-

Rahoittaja

Useita rahoittajia

Projektin rahoittaja

Euroopan Rakennerahasto - Euroopan Sosiaalirahasto (ESR+)
Oulun kaupunki

Rahoituksen määrä

221 002 EUR

Projektin koordinaattori

Muu yliopisto tai yksikkö

Yhteystiedot

Projektin vetäjä

  • Johtaja
    Elina Palola

Projektin kuvaus

Hankkeen kohderyhmiin kuuluvat Suomessa jo olevat kansainväliset opiskelijat, Suomessa asuvat ulkomaalaiset, joilla on tutkinto mutta eivät ole työelämässä, työssä olevat kansainväliset osaajat sekä yritykset ja työnantajat.

Hankkeen tuloksena syntyy uusia ratkaisuja ja toimintamalleja kv-opiskelijoiden ja osaajien työllistymisen edistämiseksi. Työelämän vastaanottavuus ja pitovoima kehittyvät. Yritysten ja koulutuksen järjestäjien yhteistyö tiivistyy. Pitkällä aikavälillä hanke parantaa kv-opiskelijoiden ja osaajien integroitumista Suomeen, mikä tukee Suomen elinkeinoelämän kasvua ja kilpailukykyä.

TalentTrekFinland on Euroopan unionin osarahoittama valtakunnallinen hanke. Sitä koordinoi Koulutuskuntayhtymä OSAO ja osatoteuttajina toimivat Oulun yliopisto, Oamk, Oulun kauppakamari, KSAK, KAO, Tredu, JEDU, Brahe ja Kpedu.

Oulun yliopisto vastaa hankkeessa toteutettavista kielikoulutuksista.

Hanke saa rahoituksen Keski-Suomen ELY-keskukselta ESR+-rahastosta. Hanketta rahoittaa myös Oulun kaupunki.

TalentTrekFinland kuuluu valtakunnallisiin kohtaanto-teeman Tulevaisuuden työmarkkinat -hankkeisiin.

Projektin toimenpiteet

Kohderyhmäkohtaiset toimenpiteet:

Kansainväliset osaajat ja opiskelijat

Työllistymisen tukeminen

  • Bussikierroksia maakuntien yrityksiin
  • Harjoittelu-, työssäoppimis- ja oppisopimuspaikkojen etsiminen
  • Työelämän suomen kielen koulutukset
  • Mentorointimallin ja uraohjauksen kehittäminen
  • Monikielinen opetus ja ohjaus, yhteiskuntaorientaatio
Yritykset ja työnantajat

Työelämän vastaanottavuuden kehittäminen

  • Tuotteistettu palvelupaketti kv-rekrytoinnin tueksi
  • Englannin kielen koulutukset työyhteisöille
  • Työyhteisövalmennukset (kulttuuritietoisuus, selkokielisyys, rasismin vastaisuus)
  • Kielimentorimalli yrityksiin
  • Oppilaitosauditointi kv-osaajien vastaanottavuuden näkökulmasta
Oppilaitosten opetus- ja ohjaushenkilöstö

Valmiuksien ja rakenteiden kehittäminen

  • Monikielisen ohjauksen ja opiskeluhuollon kehittäminen
  • Lyhytkoulutusten suunnittelu kv-opiskelijoille
  • Kv-strategian jalkautus ja tutor-toiminnan kehittäminen
  • Opintopolkujen ja jatko-opintomahdollisuuksien näkyväksi tekeminen
Suuri yleisö ja kolmas sektori

Alueellisen pitovoiman vahvistaminen

  • Kolmannen sektorin ja kuntien palveluiden kokoaminen ja esittely
  • Puolisopooli-malli kv-osaajien puolisoiden työllistymisen edistämiseksi
  • Yhteistyö paikallisten toimijoiden kanssa sosiaalisen osallisuuden lisäämiseksi