Kauppakorkeakouluun viisi uutta dosenttia
KTT Timo Pohjosenperä työskentelee Markkinoinnin, johtamisen ja kansainvälisen liiketoiminnan yksikössä. Hänen dosentuurinsa alana on kestävä logistiikka ja toimitusketjun hallinta. Dosentuuri tukee kauppatieteiden kandidaattiohjelman jakelukanavien opetusta sekä kestävän markkinoinnin maisteriohjelman läpileikkaavaa kestävän toimitusketjun hallinnan teemaa. Aihepiiri korostaa toimitusketjujen ratkaisevaa merkitystä siinä, millaisia markkinointilupauksia yritykset voivat uskottavasti antaa ja toteuttaa.
MMI:ssä työskentelevän KTT Fatima Khitousin dosentuuri tutkii sitä, miten sidosryhmät luovat yhdessä arvoa kiertotalousekosysteemien sisällä. Se tarkastelee, kuinka eri toimijat voivat hyödyntää kiertotalouden periaatteita – kuten vähentämistä, uudelleenkäyttöä ja kierrättämistä – luodakseen ympäristöllistä ja sosiaalista arvoa taloudellisen arvon lisäksi. Nämä kiertotalouden siirtymien kompleksisuudet, jännitteet ja paradoksit tiedostamalla työ tarjoaa näkökulmia ja polkuja akateemikoille, ammatinharjoittajille ja päättäjille, jotka pyrkivät edistämään kestävämpää ja uusiutuvaa tulevaisuutta.
Martti Ahtisaari Instituutissa työskentelevälle KTT Fan Wangille myönnettiin dosentuuri liiketoiminta-analytiikasta erikoistumisalana hyvinvointi-innovaatiot. Hänen näyteluentonsa käsitteli hyvinvointi-innovaation määritelmää ja erilaisia hyvinvointi-innovaatioita, niiden monitieteistä luonnetta ja dataohjattuja ekosysteemejä. Hän esitti kolme käytännönläheistä esimerkkiä havainnollistaakseen teknologian, prosessien ja liiketoimintamallien innovaatioita sekä palveluja hoitoketjutasolla.
KTT Tamara Galkina työskentelee Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa. Hänen dosentuurinsa myönnettiin liiketoiminnan luomisen ja kansainvälisen yrittäjyyden alalta. Galkinan dosentuuriluento käsitteli yrittäjämäistä päätöksentekoa globaalien megatrendien kontekstissa. Luennollaan hän havainnollisti epävarmuuden käsitettä, yrittäjämäisen ja manageriaalisen ajattelun eroa sekä effektuaation ja kausaation pääperiaatteita.
Oulun ammattikorkeakoulussa työskentelevälle KTT Noora Janssonille myönnettiin dosentuuri strategian ja muutoksen alalta. Dosentuuriluennossaan ”Organisaatiomuutoksen johtaminen” hän lähestyi muutosta teorian ja käytännön kautta kolmesta näkökulmasta: muutos jännitteinä, prosessina ja vuoropuheluna. Hän havainnollisti muutoksen johtamista hyödyntämällä kahta julkisen sektorin case-esimerkkiä.