Pysähtymistä arvojen äärelle ja inspiroivaa yhteiskehittämistä – kolme Oulun yliopiston opiskelijaa oppi kestävästä johtamisesta Corkissa

Osallistujat olivat psykologian koulutusohjelman maisterivaiheen opiskelija Hilla Vaattovaara, Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan yksikön väitöskirjatutkija Minna Mäki-Asiala ja Oulun kauppakorkeakoulun väitöskirjatutkija Antti Keskitalo. Osallistujia motivoi eri asiat hakea mukaan ”Sustainable Leadership Autumn Schooliin”: Antti halusi syventää ymmärrystään vastuullisuuden johtamisesta monitieteisessä ja kansanvälisessä ympäristössä ja Minna koki, että vastuullinen johtaminen on keskeinen osa kestävien kaupunkien rakentamista: ”Ilman johtamisen eettistä ja ekologista ulottuvuutta on vaikea kuvitella kaupunkeja, jotka vastaavat tulevaisuuden haasteisiin. Koulutus ei ollut vain tiedon lisäämistä, se oli myös tilaisuus reflektoida omaa rooliani tutkijana ja opettajana, sekä vahvistaa sitoutumistani vastuulliseen ja arvolähtöiseen kehittämiseen.” Hilla taas koki kestävän johtamisen olevan aiheena ihan jokaisen ammattitaidolle hyödyllinen.

kuva 1. Sustainable Leadership Autumn Schooliin Corkissa osallistui opiskelijoita kaikista UNIC-yliopistoista. Hilla Vaattovaara, Minna Mäki-Asiala sekä Antti Keskitalo kertoivat ryhmätöiden ja keskusteluiden eri taustoista tulevien osallistujien kanssa olleen lyhytvaihdon suola. Kuva: Nicole Flemming

Asiantuntijuutta tukevien motivaatiotekijöiden lisäksi Hillalle ja Minnalle Autumn Schoolin kaltainen lyhyt vaihto oli oman elämäntilanteen kannalta täydellinen vaihtoehto sisällyttää omaan tutkintoon kansainvälisiä vaihto-opintoja ja kokemuksia. Maisterivaiheessa opiskeleva Hilla kertoo, että on halunnut lähteä vaihtoon aikaisemmin, mutta ei ole erinäisten esteiden vuoksi pystynyt. Minnaa on tohtoriopintojen aikana kannustettu suorittamaan vaihto-opintoja, mutta elämäntilanne ei ole sallinut pidempiaikaista asumista ulkomailla. Minna kokee, että Autumn Schoolin tyyppinen monimuotoinen liikkuvuus tuntui hänelle oikeanlaiselta tilaisuudelta.

Verkkoluennoilta uusia näkökulmia kestävyyteen ja vastuulliseen johtamiseen

Jokaisella osallistujalla oli erilaiset odotukset ja toiveet lyhytvaihdolle. Hillalla, Minnalla ja Antilla oli koulutukselle korkeat odotukset muun muassa luennoitsijoiden monipuolisen taustan ansiosta. Lisäksi he odottivat yhteiskehittämisen projekteja sekä monitieteisten osallistujien vuorovaikutusta.

kuva 2.Sustainable Leadership Autumn Schoolin lähijakso järjestettiin University College Corkin kampuksella ja Corkin kaupungissa.

Etäluentosessiot oli jaettu neljään teemaan: ymmärrys, arvo, mielikuvitus sekä yhteistyö ja toiminta. Antin mieleisin etäluento oli ensimmäisten tapaamisten sessiot, joissa keskityttiin systeemiajatteluun sekä vastuulliseen johtamiseen. Hän piti näistä luennoista, sillä ne olivat vuorovaikutteisia ja niissä pohdittiin monimutkaisia kestävyysongelmia. Antin mukaan systeemiajattelun kautta voidaan ymmärtää ja jäsentää systeemisinä kokonaisuuksina, joissa eri ympäristölliset, sosiaaliset ja taloudelliset tekijät kytkeytyvät toisiinsa.

Minna koki toisen etäsession, joka käsitteli arvoja, hänelle itselleen merkityksellisemmäksi, sillä luennon aikana hän huomasi osaamisensa olevan pintapuolista. Luento sai hänet ajattelemaan ja syventymään aiheeseen: ”Käytin luennon jälkeen paljon aikaa arvojen tutkimiseen erilaisten julkaisujen kautta, ja jokainen lukemani teksti avasi uuden näkökulman siihen, miten arvot ohjaavat päätöksentekoa, vuorovaikutusta ja johtamista.” Psykologian opiskelija Hillalle mieluisin luento oli ”Imagining and co-creating futures” -osio, sillä se sivusi psykologiaa ja tarjosi myös uusia näkökulmia. ” Minua kiehtoi myös luennolla esitetyt mahdolliset seuraukset ja vaihtoehdot, jotka kestävyydestä kumpuavat. Voisinko syödä keinotuotettua lihaa, joka olisi kestävämpää kuin eläimestä tuotettu?”, tulevaisuuden kuvitteluun siivittänyt luento sai myös Hillan pohdiskelemaan arvojaan ja kestävää tulevaisuuden elämää.

Ammatillista inspiraatiota viehättävässä Corkin kaupungissa

Viikonmittaisella lähijaksolla Corkissa syvennettiin etäluennoilla opittua teoriaa sekä työstettiin projektia pienryhmissä. Antille ja Minnalle lähiviikon mieluisin anti oli CityLabs-yhteiskehittämisprojekti, jota Antti kuvaa seuraavasti: ”Työskentelimme viikon aikana monitieteisissä kansainvälisissä oppimistiimeissä, joissa yhdistettiin tutkimuksellisia menetelmiä, design-ajattelua ja käytännön soveltamista kestävän kaupunkikehityksen ratkaisujen suunnittelussa”. Hillalle mieleenpainuvin opetuskerta Corkissa oli urheilupsykologin Adam Greenin luento arvoista ja niiden heijastumisesta omaan kestävyyskäyttäytymiseen. Luento ja sen sisältämä interaktiivinen osio sai Hillan havahtumaan siihen, että elääkö arjessaan omien arvojen mukaisesti.

Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan yksikön opettaja Minna sai Autumn Schoolin aikana inspiraatiota omaan opetuksensa kehittämiseen. Hänen mukaansa lähijaksolla pidetty professori Edmond Byrnen luento monimutkaisuudesta ja ongelman määrittelystä oli mukaansatempaava. ” Luennon jälkeen huomasin ajattelevani, että voisin vaikka ryhtyä opiskelemaan kemian tekniikkaa, jos se tarkoittaisi pääsyä vastaavanlaisiin luentoihin. Tällainen innostus ei synny sattumalta, vaan se on seurausta syvästä asiantuntemuksesta, pedagogisesta taidosta ja kyvystä herättää uteliaisuutta.”, kuvaa Minna ajatuksiaan matkan jälkeen.

kuva 3. Opiskelijoiden projektitehtävänä oli suunnitella ja miettiä ryhmissä sitä, miten Corkin kaupungista saataisiin kävely-ystävällisempi kaupunki. Lähijakso sisälsi tutustumista kaupunkiin.

Syksy täynnä uusia oivalluksia ja vanhojen käsitysten vahvistumista

”Sustainability Autumn Schoolin” jälkeen kaikki osallistujat olivat vaikuttuneita yhteiskehittämisen ja osallistavan kaupunkikehittämisen voimasta. Hillaa yllätti se, kuinka mahtaviin tuloksiin päästiin, kun monialainen joukko eri maista laitettiin saman pöydän ääreen ratkaisemaan ongelmaa. Minnalle puolestaan Autumn School vahvisti hänen käsitystänsä osallistamisen ja yhteisöllisyyden tärkeydestä kaupunkikehittämisessä. Antille tärkein oppi lyhytvaihdossa oli se, että kestävän kehityksen johtajuus on ennen kaikkea yhteisöllinen prosessi, jossa systeeminen ajattelu, arvoperustan tarkastelu ja tavoitteellinen vuorovaikutus eri tieteenalojen ja toimijoiden välillä on merkittävässä asemassa tukemassa onnistumisia.

Eurooppa-yliopisto UNICn missiona on lisätä opiskelijoiden ja henkilökunnan liikkuvuutta partneriyliopistojen välillä. Liikkuvuuksia rahoitetaan pääsääntöisesti Erasmus+-apurahoilla. Jos olet kiinnostunut vaihto-opiskelusta tai henkilöstöliikkuvuudesta, tutustu Oulun yliopiston liikkuvuuspalveluiden ohjeisiin. UNICn ulkopuolisiin tapahtumiin osallistumista varten on myös opiskelijoille ja henkilökunnan jäsenille haettavissa UNIC Expert Voice Fund -matkustusapuraha, jota voi hakea vuoden 2026 loppuun asti. Lue lisää UNIC Expert Voice Fundin hakukriteereistä Patiosta tai paikallisilta nettisivuilta. Lisäksi Oulun yliopiston UNIC-tiimi auttaa asiantuntijoita löytämään sopivia vierailukohteita vertaisoppimiselle ja henkilöstövaihdolle. UNIC-tiimiin voi olla yhteydessä sähköpostilla unic@oulu.fi.