TiiM-valmennus: Yritystiimien oppimisen ja yhteistyön metataitojen kehittäminen

• Konsultoivaa ohjausta yritystiimeille oppimisen ja yhteistyön metataitojen kehittämiseen
• Lähtökohtana on tiimin yksilölliset tavoitteet ja tarpeet.
• Valmennus perustuu arjen tiimipalaverien vuorovaikutustilanteiden analyysiin.
• Valmennuksessa keskitytään tiimin jäsenten väliseen vuorovaikutukseen haastattelujen, pikakyselyiden, keskustelujen ja tiimityöskentelyn videoanalyysin avulla.
• Valmennuksen palaute annetaan tiimitasolla. Yksittäistä tiimin jäsentä ei voi tunnistaa.
• Valmennuksissa käydyt keskustelut ja vuorovaikutustilanteiden analyysit käsitellään luottamuksellisena tietona.

Lue lisää valmennuksesta

Valmennus soveltuu

• yrityksille, joissa monialainen tiimityö on olennainen osa tuotteen tai palvelun arvoketjua
• tuotekehitystiimeille, johtoryhmille, hallituksille tai muille tiimeille, joissa yhteistyön ja vuorovaikutuksen kehittäminen sekä tiimin toiminnasta saatava palaute on tärkeää
• uusille ja kehittyville tiimeille, pitkään yhdessä toimineille tiimeille ja etätiimeille

• Kehittää tiimin oppimisen ja yhteistyön taitoja.
• Vahvistaa tiimin tuottavuutta, työhyvinvointia ja yhteisöllisyyttä ja siten yrityksen kilpailu- ja sopeutumiskykyä.

• TiiM-valmennukseen osallistuva tiimi oppii tiedostamaan ja kehittämään metataitojaan. Metataidot ovat tiimityön strategiataitoja, joiden avulla tiimi pystyy esimerkiksi tunnistamaan ja ratkaisemaan tiimityöskentelyn haasteita.
• Valmennuksessa rakennetaan tiimin tarpeisiin perustuvia konkreettisia työkaluja tiimityöskentelyn kehittämiseen.

• Tiimivalmennuksessa hyödynnetään Oulun yliopiston LeaF-vuorovaikutuslaboratorion korkeatasoista teknologiaa
• Kouluttajat Niina Palmu ja Tiina Pääkkö ovat kokeneita valmentajia sekä tiimien oppimisen ja vuorovaikutuksen tutkimusasiantuntijoita.
• Valmennus voidaan järjestää joko Oulun yliopistolla Linnanmaan kampuksella LeaF-tilassa tai etänä Zoomissa.

De minimis -tuen alainen valmennus on yrityksille maksuton 02/2023 saakka.